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　　涉外勞務派遣許可證怎么辦理?是本文主要內容，也稱為對外勞務派遣許可證。勞務派遣主要是給公司進行輸送人員的，是一種外貿中介，經營公司和勞務人員之間并不會直接建立勞動關系;涉外勞務派遣公司與勞動者簽訂派遣合同以后，勞動者在境外被派遣單位安排就業。

　　一、什么是涉外勞務派遣?

　　涉外勞務派遣許可證，只是一種外貿中介，經營公司和勞務人員之間并不直接形成勞動關系;涉外勞務派遣公司與勞動者簽訂派遣合同以后，勞動者在境外被派遣單位就業。(因為國外法律制度的不同，所以涉外合同的簽訂要經過專業律師核定)。

　　開辦勞務派遣組織，由主辦單位按隸屬關系經區縣勞動和社會保障局、市屬企業主管部門審核后，向市勞動和社會保障局提出申請，市勞動和社會保障局自接到申請之日起20日內進行審核，對符合條件的，核發《勞務派遣資質證書》。主辦單位持《資質證書》到工商行政管理部門按有關規定進行法人登記。

　　二、涉外勞務的形式

　　1、境內的用人單位將與之簽訂勞動合同的勞動者派遣至境外勞動。這種情況又可以分為兩類。一類是境內的用人單位將其勞動者派遣至境外雇主處工作。例如，我國的遠洋公司在其船舶停止業務或業務不足，其船員沒有工作可做的時候，將其船員派遣至境外雇主的船舶上工作。這種情況是境內的勞動者在保留其身份的情況下，為境外的雇主提供勞動。另一類是我國境內的用人單位在國外承攬業務然后將員工帶出境外履行勞動義務。如我國境內的建筑企業參與境外建筑建設投標，在中標后將已經和其建立勞動關系的勞動者帶往境外履行約定的勞動義務。

　　2、我國境外就業中介機構將我國的勞動者介紹到境外就業。這種就業方式有以下幾個特點:首先我國的境外就業中介機構必須是依照《境外就業中介管理規定》(2002年7月1日起實施)成立，獲得“境外就業中介許可證”的機構。未經批準及登記注冊任何單位和個人不得從事境外就業中介活動。此外依照《境外就業中介管理規定》境外機構、個人及外國駐華機構不得在中國境內從事境外就業中介活動。就境外就業中介來說，我國的中介機構從其法律地位上來說僅是我國公民和境外雇主的中間人它不與我國公民簽訂勞動合同，不是我國出境務工公民的雇主，我國中介機構和我國公民的關系受民法調整不屬于勞動法調整。我國的公民要和境外的雇主簽訂勞動合同，其在履行地的勞動行為按照屬地原則處理也不適用我國的勞動法。

　　3、我國境內的外派勞務企業與境外雇主簽訂勞務合作合同，然后將與其建立勞動法律關系的勞動者派遣至境外工作。這類勞務外派企業和一般的企業(第一類企業)不同其沒有實質性的經營范圍.其所經營的就是將與之簽約的勞動者派遣至國外從事勞動，是專門的涉外勞務派遣公司。

　　三、涉外勞務派遣怎么辦理

　　(一)涉外勞務派遣辦理流程

　　1、提交申請材料

　　準備好申請材料后，需要按照當地相關部門的要求，提交申請材料。在提交申請材料時，需要注意材料的完整性和準確性，確保順利通過審核。

　　2、初審和現場核查

　　部門將對提交的申請進行初步審查，確定是否符合法定條件。合格的申請將進行現場核查，以確保企業的真實性和合規性。

　　3、審批和領證

　　經過初審和現場核查合格后，相關部門將進行最終審批，并頒發涉外勞務派遣許可證。企業在收到許可證后，即可正式進行涉外勞務派遣業務。

　　(二)涉外勞務派遣許可證需要哪些條件

　　1、符合企業法人設立的條件;

　　2、具有法律、外語、財會專業資格的專職工作人員，有健全的工作制度和工作人員守則;

　　3、備用金不低于50萬元;

　　4、非境外機構、個人及外國駐華機構的證明;

　　5、法律、行政法規規定的其他條件;

　　(三)涉外勞務派遣許可證需要哪些材料

　　1、具有法律、外語、財會專業資格的專職工作人員，有健全的工作制度和工作人員守則;

　　2、公司營業執照副本復印件、法人身份證復印件、公司章程復印件;

　　3、備用金不低于50萬元;

　　4、中國商務部批準書;

　　5、境外雇主外籍證明;

　　6、境外被派遣單位資產證明;

　　7、所在地省級勞動保障行政部門批準書;

　　8、勞動和社會保障部批準書;

　　9、省級公安機關批準書;

　　10、公安部備案;

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